Nuevas medidas laborales para regresar al trabajo

Nuevas medidas laborales para regresar al trabajo

Por Social Media

Las empresas deberán cumplir con protocolos de protección y promoción de sana distancia en el entorno laboral

De acuerdo con información emitida por el Gobierno de la Ciudad de México, las empresas deberán seguir algunas nuevas reglas que han sido publicadas en los «Lineamientos Técnicos de Seguridad Sanitaria en el Entorno Laboral», con el fin de mantener la buena salud entre los trabajadores, estas medidas se aplicarán para las compañías y empleados de todo el país. 

Estas son algunas de las nuevas reglas que se llevarán a cabo:

  • Las empresas deberán diseñar un plan para el retorno al trabajo.
  • La empresa también deberá proporcionar cubrebocas, gel antibacterial y equipos de protección a sus empleados.
  • Se recomendará que se evite el uso de joyería, corbatas, barba y bigote, ya que estos son facilitadores de portación de virus.
  • Mantener una sana distancia entre los empleados (al menos 1.5 metros).
  • La práctica de la etiqueta respiratoria: cubrirse la nariz y boca al toser o estornudar, con un pañuelo desechable o el ángulo interno del brazo.
  • Se deberá establecer un horario alternado de comidas, baños y actividades para los empleados y reducir el contacto entre personas.
  • Los trabajadores que presenten síntomas de enfermedades respiratorias y una temperatura corporal mayor a 37.5 °C serán designadas a un área de estancia y aislamiento, dotarlas de un cubrebocas y posteriormente remitirlas a su domicilio o al servicio médico.
  • Establecer entradas y salidas exclusivas del personal, en caso de que se cuente con un solo acceso, este se deberá de dividir por barreras físicas a fin de contar con espacios específicos para el ingreso y salida del personal.
  • Se deberá establecer un programa de limpieza y mantenimiento permanente del centro de trabajo y áreas de operación; esto incluye las destinadas a servicios de alimentos, de descanso y, en su caso, de pernocta.
  • Promover que los empleados no compartan sus herramientas de trabajo y/u objetos personales.
  • Facilitar el teletrabajo a las personas que, por sus condiciones de salud, edad, gestación o lactancia, lo ameriten.
  • Las reuniones de trabajo se realizan preferentemente por teléfono o videoconferencia; en caso contrario, se cuida la sana distancia, higiene respiratoria, limpieza y desinfección del lugar, mesas, sillas y objetos de uso común, antes y después de cada reunión.
  • Recomendar al trabajador que priorice las opciones de movilidad (traslado de casa al trabajo y viceversa) que le garanticen la distancia interpersonal; promoviendo el uso obligado de cubrebocas y protección ocular o facial durante el trayecto.

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